為進一步提高應用型人才培養質量，突出我院英語專業師范生培養特色，促進人才培養的規范化、系統化，3月29日下午我院英語教師教育團隊在6109會議室召開了年度工作啟動會議。永利集團3044歡迎光臨院長哈紅光、副院長張哲華及全體英語教師教育團隊教師出席了會議。會議由團隊負責人王歡老師主持。

首先，王歡老師對英語教師教育團隊2015年的工作進行了總結和回顧，指出在團隊所有教師的共同努力下，英語教師教育團隊2015年度在學生能力培養、課程建設、教材建設、師資隊伍建設、實習基地建設、服務地方等方面取得了可喜成績。同時，王歡老師也指出了目前團隊工作亟待解決的問題和不足。

學院院長哈紅光首先肯定了英語教師教育團隊在2015年工作中所做出的成績及付出的努力。同時，哈院長根據團隊目前所存在的問題，對團隊本年度建設方向及工作重點做了詳細而深刻的指導，他指出：團隊建設要有靈魂，要加強理論學習，理論要扎實，實踐要清晰，進一步提升科研水平；要對團隊工作進行整體規劃，加強對團隊的宣傳，提升整體層次；教師人才培養要學會逆向思維，對就業所需要的技能進行針對性訓練；課程體系的建設要形成模塊化。

學院副院長張哲華強調，要繼續加強師范生技能訓練；要在高水平師范生比賽成績方面取得突破；進一步加深對英語教學改革的了解，發揮團隊教師在師范生專業與職業思想教育中的引領作用。張哲華副院長還對本年度工作進行了具體部署，著重強調了師范生遴選、教師技能大賽、師范生學科專業能力測評、基地建設等方面的具體工作，同時還向與會教師通報了2016年度工作進度與安排。

王歡老師向與會教師詳細解釋和說明了《英語教師教育團隊2016年工作計劃（征求意見稿）》。團隊全體教師對《征求意見稿》中的內容進行了深入討論，進一步明晰了2016年度的工作重點和自身需要努力的方向。

通過此次英語教師教育團隊年度工作啟動會議，與會教師一致認為，要通過統籌考慮、統一規劃，強化教師隊伍為學生職業服務的教學理念，接地氣，強基礎，加強校校合作，突出專業服務地方需求，把團隊工作和永利集團3044歡迎光臨英語專業師范生人才培養水平推上一個新的臺階。

（撰稿/趙龍，審校/張哲華，發布/胡衛衛）